SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

La logistique : un atout au service de l’Emploi et de la Collectivité

Avec Thomas DAUDRÉ-VIGNIER, Président de Pile’s (Pôle d’Intelligence Logistique) et Directeur Sites Logistiques chez BUT et Laurent LAMATIERE, Consultant associé ARTHUR LOYD

Arthur Loyd Logistique est une structure du groupe Arthur Loyd, exclusivement dédiée à l’immobilier logistique.

Forte de son expérience, l’équipe Arthur Loyd Logistique capitalise sur son savoir-faire et sa connaissance du marché tout en bénéficiant de la garantie d’indépendance et de l’appui du 1er réseau national d’immobilier d’entreprise que représentent les 70 implantations d’Arthur Loyd. Arthur Loyd Logistique est le conseil des utilisateurs, investisseurs, promoteurs, aménageurs et collectivités locales.

Le Pôle d’Intelligence Logistique est le réseau expert de l’usine logistique et de ses métiers.
Le réseau des logisticiens en Rhône-Alpes : basé en Nord Isère, au cœur de la première plateforme logistique terrestre française, le Pôle d’Intelligence Logistique est un réseau associatif incontournable fédérant les professionnels du secteur. Nos objectifs: améliorer la compétitivité et la performance des entreprises, promouvoir la logistique et ses savoir-faire, développer l’emploi sur le territoire et améliorer les conditions de travail, s’engager concrètement dans le développement durable et imaginer la logistique de demain.

140 ADHÉRENTS
110 entreprises et 30 partenaires (emploi, formation, collectivités…)

500 PROFESSIONNELS
Plus de 500 professionnels de la logistique qui participent aux groupes de travail

80 RENCONTRES PAR AN
Evénements réseau, groupes de travail, ateliers d’échanges, conférences…

30 PROJETS COLLABORATIFS
Manuels, fiches réflexes, services mutualisés, enquêtes…

Propos recueillis par Jean-Paul MEYRONNEINC, Maître de conférences associé UNIVERSITÉ GUSTAVE EIFFEL-Agora Médias

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Agora du Supply Chain Management

L'Agora du Supply Chain Management est l'une des 17 communautés d'Agora Managers Clubs, le premier réseau français permettant aux décideurs exerçant la même fonction au sein d'une entreprise de plus de 500 salariés, de créer un lieu permanent d'échanges et de partages d'expériences pour mutualiser leurs compétences et trouver ensemble, les meilleures solutions.
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