La pertinence des RH en situation de forte croissance, de reprise, ou de start-up

Serial entrepreneuse, Anne-Charlotte Rousseau, dirigeante de SAUVAGET SAS Plomberie – Chauffage – Climatisation, de EEPBLV Investissement et de Crèche attitude nous partage son parcours entrepreneurial diversifié, des différentes créations, reprises, redressements sur des entreprises de taille diverse – de la start up et de l’entreprise familiale jusqu’à la création d’une entreprise de plus de 2000 collaborateurs – et sa vision sur le management et les RH, la gestion des compétences, et la façon d’anticiper et d’innover.

Avec des questions clefs : Qu’attend un chef d’entreprise d’un DRH ? DRH, fonction support ou business partner ? Comment être plus novateur avec la fonction RH ? Pourquoi la première embauche à la création d’une entreprise est celle du DRH ?

Propos recueillis par Marie MOTTET, DRH du siège à VIVENDI et Présidente du Comité de pilotage de l’Agora des DRH avec Alain Mauriès, Directeur Organisation et Programmes DRH/DevRH d’AGORA MANAGERS.