- DRH - DÉVELOPPEMENT RH
Comment la CSRD va redéfinir les responsabilités des DRH dans la gestion des pratiques RSE ?
Avec Sophie Panijel, d’Hermès International, et Ghislain Boyer, de KPMG
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DRH : les enjeux pour 2025
Avec Raphaëlle Bègue, directrice associée d’Aravati et Stéphane Maas, directeur Transitions Pro Île-de-France
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Un DRH pas comme les autres : Benjamin Castaldo, DRH du groupe Partouche
Avec Benjamin Castaldo, DRH du groupe Partouche
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De l’incertitude à la crise : Comment s’adapter à un monde complexe et ambigu ?
Blaise Agresti, cofondateur et président de Mountain Path
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Métavers : définition, perspectives, risques et applications RH
Interaction et immersion autour des enjeux économiques et sociétaux et des perspectives du métavers, notamment en matière RH avec Ridouan…
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Nouveaux modes de management : qu’est-ce à dire ?
Retex de Thibaud BRIERE, Philosophe d'entreprise, ancien cadre dans le public comme dans le privé, devenu lanceur d’alerte dans le…
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Le DRH, stratège de l’inattendu !
Retex de Philippe GABILLIET, Professeur de leadership à l’ESCP BUSINESS SCHOOL, à destination des DRH sur gestion de l'imprévu.
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Et si vous supprimiez la période d’essai ?
Retex de Xavier Savigny, DRH de SAUR, Prix de l’Innovation RH de l’année 2021 pour la suppression de la période…
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Un exemple singulier de politique de fidélisation des collaborateurs dans un contexte d’évolution des modes de travail inédits
Workshop de la Sofiap avec Laurent PERMASSE, Président de la SOFIAP et retour d'expérience de Fabien LAMETAIRIE, Directeur Général de…
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Sens du travail, bonheur et motivation. Philosophie du management par André Comte-Sponville
Le philosophe André COMTE-SPONVILLE, s’interroge sur la difficulté du métier de manager qui est d’inciter des salariés à travailler alors…
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