Retex d’Axel JACQUET, DSI des APPRENTIS D’AUTEUIL et Lionel BABIN, Directeur des Systèmes d’Information et du Numérique des PETITS FRÈRES DES PAUVRES.
L’économie sociale et solidaire est une part importante et significative de la vie économique. En France, c’est aujourd’hui 225 000 établissements et 2,3 millions de salariés, soit 1 emploi sur 8 du secteur privé. La question est maintenant de savoir si les organisations qui la composent ont développé un regard particulier sur le territoire d’action ouvert par les systèmes d’information (S.I.).
Tour d’horizon des différences entre le DSI de l’ESS et celui du secteur marchand :
de la fracture numérique de publics en difficulté aux solutions apportées aux collaborateurs ;
de la sensibilisation à la cybersécurité à la motivation des équipes ;
de la relation fournisseur à la performance des outils ;
des opportunités professionnelles à la guerre des talents.
Depuis 2019, les enjeux sociaux et environnementaux sont les sujets de prédilection des jeunes générations. Aujourd’hui cette tendance se traduit concrètement dans leur orientation de carrière : l’impact sociétal devient un critère clé dans le choix de leur employeur.
Loin d’être un épiphénomène, l’impact sociétal des emplois va bouleverser durablement la marque employeur qui devra être cohérente avec la raison d’être et faire évoluer le contenu des postes pour qu’ils servent plus clairement l’intérêt général.
Ainsi, 56% des jeunes diplômés seraient très fortement incités à rejoindre une entreprise pour sa raison d’être (Sources : Enquête Insertion professionnelle EDHEC 2021, diplômés 2020).
Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’international des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance. La fondation compte 240 établissements et dispositifs, 6500 salariés et accompagne 30 000 jeunes et familles.
Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres, avec 600 salariés, luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Vivre tout simplement.
Interview réalisée par Julien Merali, General Manager IT d’Agora Managers.
